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由於至今仍然無法成立技術劇場的工會，或是劇場工會，所以文化「產業」中的劇場技術人員，就像是倒入人海中的砂，外人是沒有直接管道可以找的到，一般現有的管道，可以找到各團體的網站或是劇團辦公室的聯絡方式，但是目前有自己的技術人員的團體，只有雲門、國光劇團、如果兒童劇團等極少數表演團體，而大部份其他團體，多半是靠長期合作的舞台監督或是設計，再輾轉找到TD或是ME，然後TD及ME再各自經由自己的人脈去找到crew，或是在戶外節目中可以接觸一些燈光音響投影的器材公司，因為劇場的演出觀眾是無法到後台接觸到幕後的技術人員，可是大部分做外場的器材廠商也不太認識劇場的crew，當然也可以透過一些大專相關科系的協助，例如北藝大劇設系或是戲劇系，文化戲劇系，台藝大戲劇系、台大戲劇戲等，但是也是要透過助教或是老師，輾轉再詢問畢業生，所以幾乎沒有直接管道可以找到打零工的crew。

     幾年前曾有公部門委託辦理劇場人口普查，但是所被普查到的也只是少數人，就連台灣技術劇場協會的會員名單中，現在還在職場第一線的會員連十分之一都不到，所以就算有管道，大多都是間接管道，當然如果運氣好能遇到常在找人的舞監、TD及ME，就能順利找到crew，其實方法不是沒有，舉個例子來說，只要星期一早上0900到各劇場的卸貨口，就有機會遇到這些正在卸車的crew，或是在演出完後十餘分鐘，從演職員出入口魚貫走出的黑衣人，但是如果是陌生人直接找到crew，我想可能也沒啥crew會將聯絡方式輕易交出，因為這個行業不付錢的演出仍是偶有發生，所以對於陌生人一般的戒心都是存在的，很少有crew會接不認識或是沒聽過的人所找的案子，而找人的人，也多半不會去接一些信用不佳的團體或是沒聽過的人來找的案子，免得做完不但自己拿不到錢，害crew拿不到錢，還要賠上自己的信用。

     幾年前開始我因為找人找的厭煩，每個月要花上千元的找人電話費，於是開始學習用MSN來找人，也在去年希望協會網站能夠改版增闢找人專區，甚至希望有一天能在網路上看到大家的schedule，這樣就知道哪天哪些人已經有案子，不用浪費一堆電話費，也不會找人的人找不到人，沒案子的在家餓肚子，對於30年來一直是散砂的台灣crew而言，這似乎是不可能達成的夢想，可是20年前連marley（黑色塑膠舞蹈地板）都沒有的大陸，幾年前就有很多劇場器材公司的員工，是出了公司大門半年都在各地演出，靠得就是上網查自己明天或是下週要到哪個城市做什麼演出，雖然台灣沒這麼大的市場，但是只要大家有心改善自己所處的環境，多一些人願意付出，我相信積沙成塔，終有一天這個環境會愈來愈好，只是大家要有覆巢之下無完卵的觀念，不要一直冷漠或是覺得事不關己，或是一直等待環境變好了再來享受，家中的垃圾沒有人願意出門去倒，很快的家中只會成為垃圾山，是不會變得更舒適的，在抱怨期待之前，先想想自己可以為這個環境貢獻什麼，能否盡一份心力，舉例來說，大家都不願加入協會，你如何期待會員人數不到200人的協會，能為大家做什麼事？<-->