鬆緊之間篇
在劇場中，不管什麼節目，就一個TD而言，對於crew的要求，一定是有時鬆有時緊，從頭到尾鬆鐵定出包，而從頭到尾緊，精神壓力太大也未必就不出包，所以除了工作分配及進度節奏的掌握之外，鬆緊之間的拿捏是一門大學問，通常愈資深的crew愈少被掃到颱風尾（被TD狂電），倒不全然是因為要顧及所謂”老的”的面子，而是因為資深的crew知道基本原則：「對的時候做對的事」，所以總能忙裡偷閒，處之泰然，就像以前當兵時學長的名言：不打勤，不打懶，專打不長眼，而小朋友就常常分不出何時該放鬆，何時該把皮繃緊，免得無端找罵挨，簡單來說，鬆緊之間其實是有一些基本原則，是有脈絡可參考依循來判斷的，所以有時犯錯不但不會挨罵，反而會得到個別教授的機會，有時一句話就被罵到臭頭，其實只是因為時機不對，所以了解何時是TD會給予放鬆的timing，其實是很重要的，有很多時候鬆緊是相對比較的感覺，其基本原則如下：
Crew能力強時鬆，能力差時緊。
安全無虞時候鬆，有危險成份時候緊。
事情簡單時候鬆，困難時候緊。
技術簡單時候鬆，複雜時候緊。
進度超前時候鬆，落後時候緊。
演員上台之前鬆，進場之後緊。
裝台時候鬆，演出時候緊。
時間掌握在TD手中時候鬆，在舞監手上緊。
同組工作時候鬆，與別組配合時候緊。
休息時候鬆，工作時候緊。
單兵作業時候鬆，團體合作時候緊。
無心犯錯時候鬆，大意犯錯時候緊。
無知犯錯時候鬆，疏忽犯錯時候緊。
犯錯認錯時候鬆，推諉不認錯時候緊。
首次犯錯時候鬆，重複犯錯時候緊。
認真做事卻認錯時候鬆，散漫不在乎犯錯時候緊。
不同的時候鬆緊的標準會不同，不同的狀況鬆緊的標準會不同，不同的原因犯錯時鬆緊的標準會不同，不同的人犯錯鬆緊的標準會不同，倒不是偏心或是公平的問題，而是犯錯原因及平時表現的問題，或是犯錯時機的問題，如果大家都在對的時候做對的事，自然能夠輕鬆愉快的完成工作，用專業的表現贏得專業的對待，人必自重而後人重，自敬而後人敬。
留言列表
