技術劇場是中低收入戶篇
前幾天電視新聞說根據主計處表示：居住在台北市的人，如果月薪收入不到5萬元都算是中低收入戶。如果我們以週休二日計算，一個月上班22天，每天二個時段，也就是說44個時段是5萬塊，每個時段要1130元以上才不是中低收入戶，由此標準看來，幾乎大部分的技術劇場工作者，全都是中低收入戶，姑且不論年終獎金或其他三節獎金等，月薪5萬就是年薪60萬，而這個數目恐怕大多數的劇場人都是達不到的，我一個好友跟我一樣在劇場20年，今年報稅時他去年的年收入才48萬。
劇場工作相對於其他行業而言，簡單的說就是錢少事多離家遠，不但超時工作（ㄧ般正常是0900~2200，一天工作11個小時），沒有勞健保等各種福利（連要申請工會奮鬥了十幾年都不成），沒有例假日（例假日多半就是演出日），收入不穩定（不是每週都有案子可以做），沒有固定發餉日（做完案子何時拿到錢，完全看業主良心，一個月內給錢的就是好團體，有的是2、3個月才給，甚至有的就耍賴不給），工作沒保障（很多出國演出或是經紀公司的案子會臨時取消，等你被告知時已來不及去找其他案子），生活不正常勞碌奔波（巡迴演出到處跑，年輕時我總是笑稱自己是陸上的漁夫，有時離家1、2週，有時個把個月），對於將來沒有前景，無可預期的未來（以TD為例，一個時段1200三十年來都沒漲過），沒有退休金（退休生活堪慮，到老要中年轉業也不容易），這就是劇場人的情形。
雖然ㄧ般2200之後是以雙倍計算，但是一天工作11個鐘頭之後才開始雙倍，這種拿生命來換的錢其實不是每個人都願意的，以法國為例，2006年我去法國演出，法國的劇場工作者一天工作以8小時為限，超過8小時就以雙倍計算，一個人一天最多不得超過12個小時，如果以此標準，台灣幾乎一天到晚都在破壞標準，而他們ㄧ般CREW扣完稅大概一個小時是12~15歐元，再以美國為例，2005年我去美國做演出時，他們是從星期5晚上1800到周六、日都是雙倍，因為那是休假日，甚至連續工作超過一個時數還有3倍計或4倍計，1995年我去美國演出，紐約的CREWㄧ小時是22~30美金，現在多少我不知道。
如果沒有熱情與傻勁是無法留在台灣劇場裡，有些外國團體來台演出時，知道我們的平均收入都覺得無法置信，紛紛提出挖角的邀請，因為現在大陸市場當紅，所有世界大團都要進軍大陸，對他們而言台灣人當然是最好的選擇，面對週薪約1000美金，每天零用金約50美金的優渥條件，為什麼不去？但是我們真的要走上人才培育所這條路嗎？技術人才不斷外移，台灣的情況又不斷以省錢為最高指導原則，票房收入沒有增加，原物料大幅上漲，製作費大幅增加，在預算大餅沒有增加的情況下，只有不斷擠壓技術人員的生存空間，儘量刪減人力，貴得先砍，雖說團體活不下去就沒有演出，技術人員也會餓死，但是如果環境ㄧ直是如此嚴苛，有能力的技術人員紛紛出走或是轉業，只怕台灣也會大陸化，只剩ㄧ些老師傅和一堆民工，到時候也別提什麼安全、什麼品質和專業。
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