454.洛杉磯33號工會Pasadena劇場工作情況
在美國巡演，通常不是頭兒的crew或是不屬於他範圍內可決定的頭兒，在聽完你的需求後，會說我想你應該跟某某某說，只要不是他負責的他們不會答應你或拒絕你，而是聽從負責的人的決定，而信任你的頭，往往會直接說：yes sir,whatever you want,we are here,we do it。每次聽到這種相信你被肯定的感受真好，但有些部分他們也會很堅持不輕易讓步，例如寶島一村裡藍天使台車的換景，在台灣是2個人的工作，但2011年在LA的pasadena他們就說要5個人，因為推台車的2個人是舞台組，拿椅子的是道具組，拔霓虹燈插頭的是燈光組，還要一個燈光組收線，所以要5個人，但當年因為發現的太晚，直到首演的當天早上技排時他們才發現，所以只好任由我們用2個老外做他們覺得是他們的事，我再加一個老中做其他他們沒做的事，但這次他們裝台時印象都回來了，演出日特地加call一個crew只為了這個cue,而另一人由舞台頭自己上(由於他暫代工會頭所以通常他自己不換景)。
而這個新來的crew由於第一天剛來狀況外，所以首演很安分，第二天演出時就在侧台講手機及找人聊天，連雙耳塞住的我都聽到了(一耳對講機耳機一耳intercom耳機)，於是請他安靜，下半場一開始藍天使的cue走完，舞台頭直接對他說：You ,out，直接叫他滾，原來是中場時flyman的頭看不下去直接去告訴舞台頭，我看這傢伙可能很難再有機會進這劇場接案子工作了，你表現不好工會頭不找你你自然就沒案子可做。演完由於接近show call上限5小時(一般是4小時，超時不同計價)，所以不能直接拆台一定要吃飯休息(在舊金山他們想早點回家所以演完直接拆)，原本我們打算等老外離開吃飯後先自己整理一下再吃飯，不料後來舞台頭出現到台上來盯著，原來是經協調由於休息不到一小時所以由我們為他們準備晚餐，結果地下室吃飯的都是老外，所以被舞台頭發現到台上來逮人，我們只好乖乖先吃飯休息才拆台。
但並非所有人都是不能工作一定要休息，像服裝管理由於我們沒call local crew他們就不管，而他們音響也沒吃飯直接拆台，但只有他們能動我們的音響人員一樣不能動，我想是為了拆台順暢加上他們soundman的自身意願，所以他們可以例外，而事先協調的拆台順序實際拆台時全變了，為了德高望重的道具老先生要先收我們的舞蹈地板而所有人配合，但畢竟是有強勢領導的工會，在美台彼此的配合之下，拆台連裝完4台卡車才花了不到3小時，創下寶島一村演出172場以來的拆台最快紀錄，原本我預估晚上2200至2230間可收工，所以要巴士2200就來等，沒想到不到2130就結束，雖然原來演出商承諾改善的卡車會照合約有油壓升降尾門，但來的依舊是只有斜坡但是尺寸變大符合我們的要求，所幸Pasadena自己有堆高機，所以問題不大並沒有耽誤時間，每個工會都有不同的規定及習慣，他們願意開放多少彈性及可能性，完全看演出團體的專業程度與相處情形，相處的好crew願意配合替你說話工會頭多半就有彈性，很開心在舊金山及洛杉磯當我表示感謝時，他們都回我：It's my pleasure，要驕傲的老美說出這句話是不容易的事，代表了他是真的服你，甚至LA的flyman的頭還自費買了他們工會的T恤送我與我的flyman，很開心用專業又征服了兩個劇場。
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