454.洛杉磯33號工會Pasadena劇場工作情況

       在美國巡演,通常不是頭兒的crew或是不屬於他範圍內可決定的頭兒,在聽完你的需求後,會說我想你應該跟某某某說,只要不是他負責的他們不會答應你或拒絕你,而是聽從負責的人的決定,而信任你的頭,往往會直接說:yes sir,whatever you want,we are here,we do it。每次聽到這種相信你被肯定的感受真好,但有些部分他們也會很堅持不輕易讓步,例如寶島一村裡藍天使台車的換景,在台灣是2個人的工作,但2011年在LA的pasadena他們就說要5個人,因為推台車的2個人是舞台組,拿椅子的是道具組,拔霓虹燈插頭的是燈光組,還要一個燈光組收線,所以要5個人,但當年因為發現的太晚,直到首演的當天早上技排時他們才發現,所以只好任由我們用2個老外做他們覺得是他們的事,我再加一個老中做其他他們沒做的事,但這次他們裝台時印象都回來了,演出日特地加call一個crew只為了這個cue,而另一人由舞台頭自己上(由於他暫代工會頭所以通常他自己不換景)。

       而這個新來的crew由於第一天剛來狀況外,所以首演很安分,第二天演出時就在侧台講手機及找人聊天,連雙耳塞住的我都聽到了(一耳對講機耳機一耳intercom耳機),於是請他安靜,下半場一開始藍天使的cue走完,舞台頭直接對他說:You ,out,直接叫他滾,原來是中場時flyman的頭看不下去直接去告訴舞台頭,我看這傢伙可能很難再有機會進這劇場接案子工作了,你表現不好工會頭不找你你自然就沒案子可做。演完由於接近show call上限5小時(一般是4小時,超時不同計價),所以不能直接拆台一定要吃飯休息(在舊金山他們想早點回家所以演完直接拆),原本我們打算等老外離開吃飯後先自己整理一下再吃飯,不料後來舞台頭出現到台上來盯著,原來是經協調由於休息不到一小時所以由我們為他們準備晚餐,結果地下室吃飯的都是老外,所以被舞台頭發現到台上來逮人,我們只好乖乖先吃飯休息才拆台。

       但並非所有人都是不能工作一定要休息,像服裝管理由於我們沒call local crew他們就不管,而他們音響也沒吃飯直接拆台,但只有他們能動我們的音響人員一樣不能動,我想是為了拆台順暢加上他們soundman的自身意願,所以他們可以例外,而事先協調的拆台順序實際拆台時全變了,為了德高望重的道具老先生要先收我們的舞蹈地板而所有人配合,但畢竟是有強勢領導的工會,在美台彼此的配合之下,拆台連裝完4台卡車才花了不到3小時,創下寶島一村演出172場以來的拆台最快紀錄,原本我預估晚上2200至2230間可收工,所以要巴士2200就來等,沒想到不到2130就結束,雖然原來演出商承諾改善的卡車會照合約有油壓升降尾門,但來的依舊是只有斜坡但是尺寸變大符合我們的要求,所幸Pasadena自己有堆高機,所以問題不大並沒有耽誤時間,每個工會都有不同的規定及習慣,他們願意開放多少彈性及可能性,完全看演出團體的專業程度與相處情形,相處的好crew願意配合替你說話工會頭多半就有彈性,很開心在舊金山及洛杉磯當我表示感謝時,他們都回我:It's my pleasure,要驕傲的老美說出這句話是不容易的事,代表了他是真的服你,甚至LA的flyman的頭還自費買了他們工會的T恤送我與我的flyman,很開心用專業又征服了兩個劇場。

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