真想讓你們看看篇
日前外表坊阿常轉寄了一篇很棒的網路文章：「好文分享 ~用心當個「好禮人」，願共勉之」，雖然很想與大家分享，但是由於沒有出處及作者，所以不敢轉貼，看完後我回了mail：「的確是好文章，謝謝。」阿常回mail：「真的不錯喔？看到就想到現在劇場裡這些臭小鬼crew！哈哈～～」看了阿常的回信實在是心有戚戚焉，我有著同樣的感受，然後又收到聽奧團隊的夥伴，寄來義工徵選的個人簡歷資料，雖然只是分類過的部份資料，但是連續看了27個檔案，每個檔案1~6個人的履歷也是很嗆的，足足花了我一個多鐘頭快速看完，而這只是近270個報名義工的一部分，雖然我們只需大約報名人數一半的義工人數，但是由於有些履歷實在精彩，使我對於自己因為有演出不在台北而無法出席面試，感到十分遺憾。
雖然錄取率將近一半，可是要如何在近270份履歷中，讓人只憑文字資料對你有印象，或是有興趣甚至有期待，其實是有學問的，雖然招募義工簡章的題目內容都一樣，可是有的人洋洋灑灑寫了6、7頁A4的內容，有人從國小寫起，有的人按日期詳細條列幾十條這些年來的個人足跡，當然也有極簡主義者，惜字如金，回答的字數幾乎比題目還少，可是文字中看的出誠意，看的出用心，也看的出對人生的態度，雖然我們不是在徵文比賽，可是我真想讓劇場裡的死小孩們，看看別人是如何爭取一個義工的機會，除了便當、T恤及聽奧義工經歷，我不知還會給他們什麼，可以獲得的經驗及能力要靠他們自己的參與與投入付出，是否能藉聽奧這個敲門磚有進入劇場的機會，我相信一定會有，只是數量多寡的問題。
雖然現在已經在劇場裡工作的crew，隨便寫一些參與過的演出經歷也很嚇人，絕對比這些只有學校或是社團經歷，還找不到技術劇場大門的朋友要強，可是孩子們，你們有沒有想過，你們何其幸運已經進入了專業劇場工作，有多少還在門外不得其門而入的優秀人才等著進來，你們天真的繼續混吃等死不求進步，高枕無憂的不求表現難道真的不會被取代嗎？看看這些用心爭取一個義工機會的朋友們，台大、政大、文化影劇、北藝大、甚至還有研究所及國外大學的朋友，如果他們有機會進來，你們真的不會被淘汰嗎？現在的你能力當然比他們強，可是別忘了嚴長壽說的：專業的態度其實要比專業的技術要來的重要許多。對習慣找人總是提供機會的我來說，真相確實是如此，沒有誰的能力是不可取代的，對我們來講，有沒有「心」比能力要來的重要許多，態度比能力要來的重要許多，個性比能力要來的重要許多，人格特質比能力要來的重要許多，能力是可以被培養訓練的，有誰一進劇場就拿時段費800？還不都是從小朋友開始？加油吧，不要到最後找你的理由只是因為認識你，那就太可悲了。
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