淺談TD8篇
技術劇場的圈子很小，目前在職場上的TD，扣除在各個團體上班的TD之外，freelancer中的TD只有十來個，但是演出這麼多，有時候團體真的找不到TD，所以有些TD是趕鴨子上架而產生的，也因此有些TD是開始做了TD還不知道TD要做啥，也傳出一些光怪陸離的現象，或是令人瞠目結舌的行為，但是有許多團體的行政流動率很大，愈新的行政認識的人愈不多，也因此沒有什麼選擇，當然有些人擅長經營人際關係，醉心於做人遠超過做事，於是配合度高，嘴巴甜，不會有雜音，當然也可解釋成EQ高但能力及經驗不足，也能為自己掙得一片天，但是實際在劇場工作的情況，卻是會由忿忿不平的crew口中傳出，有時候有些crew會把他遇到的情況說給我聽，我聽了也只能笑笑說每個人的做法不同，但是除了能力及經驗的問題之外，其實有更嚴重的問題。
基本上技術劇場如果沒有信賴是很難做事的，也因此有些「聰明」的TD，會利用這份團體對TD的信任，想方設法的增加業外收入，例如利用購物的機會，以少報多，或是跟商家說買別的東西沒發票，請廠商幫忙開，再補稅金給廠商，或是利用一些空白收據來造假，有些行為已經不只是道德瑕疵，事實上已經觸法，有法律問題，有時也會聽到廠商抱怨，說某某某如何如何，也有把腦筋動到crew身上，例如跟團體報crew時段費全部都是800，然後替crew領錢，再依時段費發給crew，如果是公司或是工作室當然沒問題，只要和團體談定雙方同意就好，因為公司開發票也有營業稅及其他支出，但是freelancer的TD把crew差價放入自己口袋，卻讓crew負擔稅金，以為年底crew拿到勞務報酬清單時沒人記得，其實終究會被發現的，所以對我來說團體直接把錢給crew最好，錢不要經過我的手，或是開支票，那我可以幫crew代領支票，這樣可以早點發到crew手上，但是難免會有團體會把所有錢匯給我，請我轉發，至少我會做一清冊，請crew核對簽名。
其實crew自己養成習慣最好，在拿到每一筆錢之後，就在本子上記錄下金額，這樣到報稅時也方便核對，幾月幾號哪個團體，在哪演出，是誰找的，多少個時段，拿到多少錢，crew自己也記錄多少個時段，才方便幫助記錄時段的人檢查是否有誤，也才能在拿到錢後覺得數目不對時，可以核對是記錄錯了，還是已先扣稅金，如果有錯也才好及時補救，不然等到年底才查，大家都不記得了，不過我的習慣是每個案子都會製作舞台技術人員基本資料，以及舞台技術人員時段表，在拆台前與crew核對，以免日後紛爭，有時crew拿到錢時覺得有疑惑也會打電話給我，我只要打開電腦，就知道是多少個時段，沒預扣稅金應該是多少錢，就可以知道是預扣10%或是其他？%的稅金及匯款手續費，crew不要擔心怕打電話求證，至少我個人是不會在意，反而會認為這樣的crew有問題就反應，其實很好，至少不會有誤會而產生流言。
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