舞台技術/是非篇          

      我們常聽人說是非不分,或是是非黑白,什麼是"",什麼是"非?"甚麼又是黑白?如果有人從小看到的黑色,大家都告訴他那個顏色是白色,那對他來講,別人看到的黑,對他來講那就是白,同樣的,如果有人一開始被教育,或是接受並深信不已的觀念實際是"",對他來說那就是,舉例來說,現在台灣幾乎只有一個劇場舞台上可以釘釘子,就是國家劇院,可是當時劇院其實也是不能釘釘子的,還好當時超哥在劇院任職舞台監督,當他知道後,頂著UCLA的劇場碩士頭銜據理力爭,說全世界的舞台都可釘釘子,為什麼台灣的不行?在他堅持抗爭及努力說服眾人之下,我們才有可以釘釘子鎖螺絲釘的劇院,20年過去了,劇院的舞台除了幾次上漆之外,現在的舞台面還是剛開館時的奧瑞岡式杉木地板,並沒有到不堪使用的地步,遺憾的是20年來仍舊沒看到第二個可以釘釘子的劇場,也沒看到第二個孟超。

      當我在國家劇院任職統籌舞監時,在統籌管理組的舞監會議中,有一位舞監同事說劇院的RP(背照幕)應該固定在某一桿,不准移動掛在其他吊桿以免損壞,我看著全場其他舞監沒人出聲時,深怕又多一條莫名其妙的內規,急忙說除了防火牆及隔音牆不能移之外,有什麼是不能移的?然後那位同事就說我現在是管理者,不能再用使用者的立場思考,我說劇場就是服務業,本來就是要做好服務,以演出團體的需求為考量,世上除了極少數落後國家之外,或是學校禮堂只有一個管鑰匙的伯伯無力管理,還說得過去之外,有什麼理由可以告訴演出團體RP不能換吊桿?是台灣還在未開發國家還是我們都應該辭職回家吃自己?其他舞監看我死不讓步才紛紛聲援,於是這事才不了了之。

      蘇州科技藝術文化大劇院是個非常新的劇院,200710月才正式啟用,聽說花了23億人民幣,處處可以嗅到有別於其他中國劇場之處,技術團隊中除了少數香港人及一個台灣人之外,其他大多是肯學習的大陸年輕人,完全沒有中國老劇場的官僚及大爺態度,那種熱情及學習心像極了剛開館的國家劇院,只希望他們也有屬於他們的孟超,能在他們此刻最重要的時刻,告訴他們什麼是,什麼是,把舵掌穩,往對的方向前進,否則再多的錢也只能蓋出美輪美奐的建築,而蓋不出一個劇場,沒有好的硬體條件但有好的軟體-人才,可以成為受大家歡迎的新舞台,可是有好的硬體條件沒有好的軟體-人才,只是多一些為人詬病的養老院及蚊子院,劇場是表演藝術,人不是機器,是人就不會每次都完美,總不時有意料之外發生,或是每個演出團體的需求都不同,一種米養百種人,不是光靠書上寫的就能經營好一個劇場,經歷、眼界、能力、觀念、態度,才是左右一個劇場未來走向的關鍵因素,在學習成長的過程中,如果沒有世界觀及閱歷豐富的人,來建立是非判斷的標準,很容易似是而非,甚至積非成是,等到錯誤觀念成形,等到日後再要修改,就要花許多氣力才會有微薄的效果,事倍功半。

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