技術人員出走潮篇
這幾年陸續有台灣的技術人員出外打拼，許多人先後到大陸去奮鬥，不管是因為收入是台灣的倍數計，或是因為尋找可以圓夢的機會，或是為了生存不得已，有的成了空中飛人兩地奔波，有去了幾年發展不好回台改行賣便當的，也有許多繼續留在異鄉打拼的人，還有許多到大陸布局的器材廠商，或是準備進軍大陸市場的演出團體，在這些現象的背後，我憂心的昰台灣的藝文環境到底怎麼了？這八年來，有許多朋友想拉著我一同到對岸打拼，我總是覺得隻身到陌生的環境打拼太辛苦，人生地不熟，觀念差距又大，做起事來肯定無法得心應手，光是溝通對演出及做事的態度，可能就要耗掉大半精力，所以我始終婉拒朋友的好意，我也有過幾次去其他國家工作的機會，但是最後都因為捨不得離開自己熟悉的家園而作罷，總是對自己說：錢賺得少一點，日子過的下去就好了。
經過十幾二十年的磨練，許多各方面能力成熟的技術人員卻先後離開，其實是很令人傷感的，聽著這些勇敢出外打拼的朋友說：我們不離開，位子就空不出來，年輕的就少了這些機會歷練，聽了心中實在感觸良多，雖然這二十年來一直是如此，隨著年紀日增，前輩及同輩卻日減，台灣不像歐美各國劇場發展健全，處處可見白髮蒼蒼的技術人員，做著自己喜歡的工作到退休，當我還小的時候，總是看以前的前輩正值壯年就被迫離開，中年轉業，曾有人對我說年輕時的夢醒了，為了家庭不能再繼續打零工下去，而現在離開的年齡層似乎更往下修正，差別只是以前是轉業，現在是離開台灣到其他地方去繼續追逐夢想，是他們對栽培他們成長的這個環境沒有責任感，還是這個環境沒有提供容身之處與機會？現在的台灣，似乎專業愈來和失業畫下等號，愈專業的愈沒有留下的機會。
不景氣加上政府的不重視，縮水的預算與飆漲的物價，愈來愈壓縮專業的空間，樣樣通就樣樣鬆，現在要的不是專精而是全能及閉嘴，最好是一個人能當三個人用，舞監兼TD再兼ME最好，工作人員愈少愈好，或者儘量用便宜的學生或是義工，連香港剛入門的crew的時段費，都比台灣三十年沒漲的TD的時段費高，難怪愈資深的愈待不下去，不是愈資深的要的愈多，而是愈資深的愈會憑著經驗在事前提出警語，而這些警語往往代表的昰要增加製作費，或是讓人感覺反感，總是當烏鴉，也許沒這麼倒楣，或是真的發生了再說，也因此發生不少大小災難，要不就是花更多錢，要不就是在指責埋怨中案子結束，無法忍受製作環境不專業的人，也只好紛紛求去，離開台灣去繼續尋夢，雖說良禽擇木而棲，但是離鄉背井畢竟是需要很大的勇氣的，一方面我為這些勇敢的朋友感到高興，至少他們的心還沒死，沒有被迫轉業，還願意追逐自己的夢想，一方面也為台灣的環境感到憂心，如果愈來愈多專業的人出走，對台灣畢竟不是一件好事，在這寒冷看不到春天的寒冬裡，還有多少頂不住的人即將出走，下一個又會是誰？會不會是我自己？
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